Dyskryminacja a mobbing – porównanie

Dyskryminacja i mobbing to pojęcia odnoszące się do dwóch różnych zjawisk. Mimo to, wielu ludzi błędnie stawia między nimi znak równości. Sprawdź, jakie są cechy charakterystyczne dyskryminacji i mobbingu oraz jak można je zidentyfikować. Mobbing: co to jest? Mobbing w pracy to zjawisko polegające na stosowaniu przemocy psychicznej wobec podwładnego lub współpracownika. Przejawia się ono… Czytaj dalej Dyskryminacja a mobbing – porównanie

Opublikowano
Umieszczono w kategoriach: Praca

Zakaz konkurencji – kiedy zawrzeć taką umowę z pracownikiem?

Zakaz konkurencji to specjalna forma zabezpieczenia interesów firmowych poprzez podpisanie dodatkowej umowy z pracownikiem. Kiedy powinna zostać zawarta klauzula o zakazie konkurencji? Podpowiadamy! Umowa o zakazie konkurencji – najważniejsze informacje Pisemna umowa, która zabrania zatrudnionemu przez dane przedsiębiorstwo pracownikowi konkurowania z nim, w polskim prawie znana jest jako zakaz konkurencji. Kodeks pracy jasno reguluje jego… Czytaj dalej Zakaz konkurencji – kiedy zawrzeć taką umowę z pracownikiem?

Opublikowano
Umieszczono w kategoriach: Praca

Co powinieneś wiedzieć o szkoleniach BHP dla nauczycieli?

Nauczyciele to bardzo ważna grupa zawodowa, która jest narażona na wiele poważnych chorób spowodowanych pracą w szkole – dlatego pełniący tę funkcję podlegają zarówno wstępnym, jak i okresowym szkoleniom BHP. Jak wyglądają szkolenia oraz jak często powinny się odbywać? Dlaczego są tak ważne? Jakie są zagrożenia związane ze stanowiskiem nauczyciela? Na te pytania odpowiadamy w… Czytaj dalej Co powinieneś wiedzieć o szkoleniach BHP dla nauczycieli?

Opublikowano
Umieszczono w kategoriach: Artykuły, Praca